Técnicas para el trabajo en equipo

METODOLOGÍA GENERAL DEL CURSO

Para potenciar la eficacia del aprendizaje, se aplicará una metodología activa que contempla un gran énfasis en la experiencia e incentiva a los participantes a aplicar  en talleres los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo.

El facilitador de este curso se encargará de:

• Crear las óptimas condiciones de aprendizaje, enfatizando los aspectos más importantes a desarrollar, vinculándolos con las técnicas para el trabajo en equipo y mostrándose negociador en los aspectos del programa que lo permitan para facilitar el Inicio, desarrollo e implicación en el proceso formativo.
• Impartir los contenidos formativos del programa utilizando y alternando técnicas, estrategias y recursos y materiales didácticos y evaluando formativamente para facilitar la adquisición de las competencias profesionales.
• Proponer, dinamizar y supervisar actividades de aprendizaje en grupo utilizando metodologías activas para fomentar el desarrollo de competencias metodológicas, sociales y participativas.
• Asesorar a los participantes a través de actividades de orientación ocupacional, integradas en el proceso formativo, que contribuyan al mejor desempeño de la ocupación, para facilitar el desarrollo de todas las actitudes y competencias profesionales necesarias para la búsqueda, mantenimiento y/o promoción en el puesto de trabajo.
• Asesorar, supervisar y acompañar de forma individualizada el proceso de aprendizaje de los participantes de acuerdo con la modalidad formativa presencial, abierta o a distancia de que se trate, proporcionando estrategias, pautas y fuentes de información para desarrollar y potenciar las capacidades de autoaprendizaje y óptimo desarrollo del participante