Por esta razón, y a través de este programa, buscamos alcanzar objetivos que trasciendan y complementen la formación del capital humano.

Orientado a definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias en el área de los Recursos Humanos (administración y gestión), como también en elaborar perfiles y normas de competencia laboral, bajo un esquema de gestión estratégica de Recursos Humanos.

Dirigido a:

Personal profesional y técnico de las organizaciones relacionado con la gestión de los recursos humanos.

Competencias:

Asistir en la administración de desarrollo del capital humano mediante la aplicación de diversas metodologías y estrategias de trabajo, asegurando la selección, retención, alineamiento, actualización y mejora del desempeño de las personas, todo ello en el marco de la política de desarrollo organizacional definida por la institución/empresa.